Description du Comité

Nous sommes en 1906, et une nouvelle force émerge en Grande-Bretagne. La Fédération nationale des travailleuses vient d'être fondée, donnant la parole aux innombrables femmes qui souffrent de conditions de travail brutales dans les « métiers de la sueur », en pleine expansion. Dans des usines surpeuplées et dangereuses, les femmes travaillent des heures durant, gagnant quelques centimes par article produit, tandis que leur santé se détériore. Avec une faible présence masculine dans ces postes, le gouvernement accorde peu d'attention à leur sort. Mais les femmes britanniques en ont fini avec le silence. Partout dans le pays, et même au-delà, jusqu'à leurs alliés américains, un mouvement se forme. Ces femmes ne sont pas que des travailleuses ; ce sont des combattantes. Et maintenant, elles réclament le changement.

Ce combat ne concerne pas uniquement les conditions de travail en usine. À mesure que les travailleuses s'organisent, leur lutte commence à toucher tous les aspects de leur vie : le droit à un travail équitable, le droit d'être entendues et le droit de façonner la société dans laquelle elles vivent. Les appels au suffrage résonnent dans les syndicats et les manifestations, associant droits du travail et représentation politique. Comment une femme peut-elle lutter pour sa dignité au travail sans avoir son mot à dire sur les lois qui régissent sa vie ? Les délégués doivent se demander si l’accès à tous les droits civiques, à l’éducation, aux soins de santé et aux opportunités de leadership est possible sans le droit de vote. Pour beaucoup, la réponse est claire : l’égalité au travail doit aller de pair avec l’égalité devant les urnes.

Les alliances syndicales sont également au cœur des préoccupations. La Women’s Trade Union League et le General Workers’ Union sont tous deux des acteurs actifs du monde du travail. La Fédération doit décider si elle s’associe à ces groupes, reste indépendante ou dirige une nouvelle coalition. Chaque choix est important. L’unité apportera-t-elle la force ou risquera-t-elle de diluer les besoins spécifiques des travailleuses ? Les décisions prises aujourd’hui façonneront l’avenir du travail et des droits civiques pour des générations. Les femmes britanniques se mobilisent et ne reculeront pas. Leurs bottes sont lacées, leur cause est juste et le combat pour la dignité, la sécurité et l’égalité ne fait que commencer.

If you have any questions, feel free to contact Paul Rafael Malpartida Durroux at spec@ssuns.org